Vandaag las ik dat Kris Peeters ging onderzoeken of de bonussen bij de banken buitensporig zijn: Wel Kris, het is buitensporig, geen twijfel mogelijk.
Jan Vanhevel, de CEO van KBC, krijgt een bonus van zo'n 480.000 euro. Dat bedrag wordt uitbetaald over een periode van vijf jaar. De bonus komt bovenop zijn vaste basisvergoeding van ruim 700.000 euro.
Reken even mee. Mr Vanhevel krijgt € 700000,00 euro per jaar als basisvergoeding, als we dat delen door het aantal maanden in een jaar dan komen we op € 58333,34 per maand. Ik ben geen ervaringsdeskundige, maar ik kan me niet herinneren dat mijn jaarloon ooit in de buurt van dat bedrag is geweest.
Als we even verder rekenen, en geloven dat die Mr Vanhevel gemiddeld zo'n 20dagen per maand werkt en 12u/dag zou werken dan is dat een uurloon van € 243,06. Niet slecht zou ik denken.
Maar naast deze armoedige basisvergoeding krijgt Mr Vanhevel nog eens € 480000,00 bonus. Uiteraard aan een aantal voorwaarden. Ik vermoed voorwaarden zoals: zijn handen wassen nadat hij zijn gat heeft afgekuist met briefjes van 500, "Dank u" zeggen als hij een bonus krijgt.
Uiteraard heeft Mr Vanhevel een job met heel wat verantwoordelijkheden. Zo moet hij bevoorbeeld zorgen dat de bank een gezond bedrijf blijft, ow wacht... Dat is geen taak want als dat niet lukt dan neemt zo'n topman ontslag en krijgt hij een ontslagvergoeding. En moet de belastingbetaler de bank redden zodat ze het jaar erna een nieuwe topman kunnen aannemen.
Nee, Kris, ik denk niet dat de bonus buitensporig is, ik denk dat het met geen enkele logica uit te leggen valt dat iemand een bonus krijgt waar mensen een aantal jaren voor moeten sparen.
Just my 2 cents (pun intended).


Recently I upgraded to